지난 4월 18일 서울 마포구 공덕동 서울시50플러스재단 중부캠퍼스 4층. 생활환경 위생 전문 기업 세스코가 채용설명회를 열었다. 그런데 20대를 대상으로 한 일반 채용설명회와 분위기가 달랐다. 세스코가 채용 대상 연령을 만 40~59세로 제한했기 때문이다. 이날 채용설명회장은 40~50대 남녀 100여명이 몰려 분위기를 달궜다. 서울시 산하 서울시50플러스재단은 주로 중장년층을 위한 정책을 개발하거나 일자리 모델 등을 발굴한다.
인터넷에서 채용공고를 보고 왔다는 박 모(53) 씨는 “30대까지만 해도 서류 접수조차 안 받아주는 곳이 많았는데, 이곳은 40~50대만 채용한다고 해서 반가웠다”고 말했다.
"우린 40·50대만 뽑아요"…'베테랑 신참' 시대 열렸다 [중장년층 뽑는 기업들]
지난 4월 18일 서울 마포구 공덕동 서울시50플러스재단 중부캠퍼스 4층. 생활환경 위생 전문 기업 세스코가 채용설명회를 열었다. 그런데 20대를 대상으로 한 일반 채용설명회와 분위기가 달랐다. 세스코가 채용 대상 연령을 만 40~59세로 제한했기 때문이다. 이날 채용설명회장은 40~50대 남녀 100여명이 몰려 분위기를 달궜다. 서울시 산하 서울시50플러스재단은 주로 중장년층을 위한 정책을 개발하거나 일자리 모델 등을 발굴한다.
인터넷에서 채용공고를 보고 왔다는 박 모(53) 씨는 “30대까지만 해도 서류 접수조차 안 받아주는 곳이 많았는데, 이곳은 40~50대만 채용한다고 해서 반가웠다”고 말했다.
[기사전문/ 출처:중앙일보]
https://www.joongang.co.kr/article/25253718